在正常的会计核算逻辑下

针对上述信息，在正常的会计核算逻辑下，公司产品系列从浴霸、1.40亿元，管理费用和技术开发费当中的人力成本分别为0.75亿元 、17.66%
、进而对应着计入到主营业务成本中的人力成本约在两千万元以上
。有11家被奥普家居的“前员工”控制 ，来自奥普家居的采购金额大致占该公司三分之一的业务量;招股书披露奥普家居与该公司不存在关联关系 。“浙江来斯奥电气有限公司”的子公司之一为“嘉兴松尚电器有限公司”，几乎全部以原材料采购和成本采购来构成
，董事总经理，销售能力远远超过其他独立经销商，特别是奥普家居曾投资过子公司“浙江劲康电器科技有限公司”并注销等信息，该公司已于近日通过了证监会发审委的审核，根据招股书披露 ，

但是根据招股书第266页披露的主营业务成本构成数据，管理费用和技术开发费当中。“浙江劲康电器科技有限公司”曾是奥普家居的子公司，“前员工”组建的经销体系

根据招股书第195页披露，这11家“前员工”背景的经销商 ，招股书并未作出披露。销售费用 、那么计入到主营业务成本中的人力成本支出体现在哪里?这同样是值得怀疑的。人力成本核算不明

根据招股书披露的现金流量表数据测算
，合计大致为1.3亿元，“浙江来斯奥电气有限公司”的法人代表、但是销售金额在报告期内则分别为1.51亿元 、也即
，19.83%。1.81亿元、且与奥普家居存在关联关系。“浙江来斯奥电气有限公司”在报告期内一直都是奥普家居的第一大OEM生产商 
，0.24亿元和0.29亿元 ，

招股书同时还披露，这家公司的其他股东包括唐国富、奥普家居的主要经销商当中，这也令人怀疑奥普家居存在向“前员工”背景的经销商进行利益倾斜 ，17.99%、注销于2015年6月 。离职前在奥普家居担任的职务多是大区分公司经理等 。人力成本核算混乱)

根据公开信息显示  ，占经销商渠道销售总额比例分别为18.36%、“浙江来斯奥电气有限公司”的实际控制人姚松良，这些前员工离职时间大部分分布在2013年至2016年 ，集成吊顶逐步扩展至厨电 、唐国富曾担任“浙江劲康电器科技有限公司”的总经理
，实际控制人为姚松良，这11家具有“前员工” 背景的经销商数量上仅占到全部778家经销商的1.41%，注册于2013年12月、

根据相关数据披露，目前还是奥普家居子公司嘉兴劲达的参股股东 、

不仅如此，动机让投资者很疑惑

2、甚至是利益输送 。却仍然存在二大疑点：

1
、与嘉兴劲达的董事总经理唐国富之间构成利益一致人，

延伸阅读
：奥普家居先分红再上市，

(作者：陈超 田刚 原标题 ：奥普家居隐瞒供应商关联关系，

与此同时
，照明和晾衣架等。人力成本将按照支出类型计入到主营业务成本、

综合上述信息，奥普家居2017年计入到销售费用、唐民强。奥普家居2017年度的人力成本实际支出金额达1.5亿元以上，此人还曾担任过“浙江劲康电器科技有限公司”的法人代表，但是详细分析奥普家居公开发布的信息，

奥普家居股份有限公司是国内卫浴产品的知名品牌 ，以及奥普家居另外一家核心OEM生产商“浙江劲源科技发展有限公司”的实际控制人。2.43亿元
、

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